Obowiązki pracodawcy dotyczące wypadków przy pracy

Wypadek przy pracy w firmie to wyjątkowo niekomfortowa sytuacja zarówno dla osoby poszkodowanej, jej rodziny, pracodawcy, jak i służby bhp...

A zatem, jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku wypadku przy pracy?
Gdy dojdzie do wypadku przy pracy, pracodawca musi:

• podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,
• zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym,
• zapewnić ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku,
• zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom
  (art. 234 § 1 Kodeksu pracy, dalej: kp).

Obowiązki pracodawcy dotyczące wypadków przy pracy

Pracodawca, na którego terenie miał miejsce wypadek, a w którym została poszkodowana osoba niebędąca jego pracownikiem, musi przede wszystkim:

• zapewnić udzielenie pomocy poszkodowanemu,
• zabezpieczyć miejsce wypadku,
• zawiadomić niezwłocznie o wypadku pracodawcę poszkodowanego,
• udostępnić miejsce wypadku i niezbędne materiały, a także udzielić informacji oraz wszechstronnej pomocy zespołowi powypadkowemu ustalającemu okoliczności i przyczyny wypadku

(§ 8 ust. 2 pkt 1-4 rozporządzenia Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy - Dz.U. nr 105, poz. 870, dalej: rozporządzenie o wypadkach).
Zawiadomienie o wypadku
Pracodawca musi niezwłocznie zawiadomić właściwego terytorialnie (ze względu na miejsce zdarzenia wypadkowego) okręgowego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy, a także każdym innym wypadku, który:

• spowodował wspomniane skutki,
• ma związek z pracą,
• może być uznany za wypadek przy pracy

(art. 234 § 2 kp).
Zabezpieczenie miejsca wypadku
Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć miejsce wypadku. Musi to zrobić w sposób wykluczający:

• dopuszczenie do miejsca wypadku osób niepowołanych,
• uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urządzeń technicznych, które w związku z wypadkiem zostały unieruchomione,
• dokonywanie zmiany położenia maszyn i innych urządzeń technicznych oraz innych przedmiotów, które spowodowały wypadek lub pozwalają odtworzyć jego okoliczności

(§ 3 ust. 1 pkt 1-3 rozporządzenia o wypadkach).
Zgodę na:

• uruchomienie maszyn i innych urządzeń technicznych, które w związku z wypadkiem zostały unieruchomione,
• dokonanie zmian w miejscu wypadku

wyraża pracodawca, w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, po oględzinach miejsca wypadku oraz sporządzeniu, w razie takiej potrzeby, szkicu lub fotografii miejsca wypadku (§ 3 ust. 2 rozporządzenia o wypadkach).
Wspomnianą zgodę w przypadku wypadku:

• śmiertelnego,
• ciężkiego,
• zbiorowego

wyraża pracodawca po uzgodnieniu z właściwym terytorialnie inspektorem pracy i prokuratorem, a w razie takich wypadków w zakładzie górniczym - także organem nadzoru górniczego (§ 3 ust. 3 rozporządzenia o wypadkach).
Zmiany w miejscu wypadku bez uzyskania odpowiedniej zgody są dopuszczalne, jeżeli zachodzi konieczność:

• ratowania osób,
• ratowania mienia,
• zapobieżenia grożącemu niebezpieczeństwu
  (§ 3 ust. 4 rozporządzenia o wypadkach).

Uwaga!
Koszty ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca (art. 234 § 4 kp).