piątek, 13 lipca 2012

Kara dla pracownika służby bhp

Kara dla pracownika służby bhp

Jak można zgodnie z prawem ukarać pracownika służby bhp za nieprzestrzeganie przepisów bhp i ustalonych w firmie organizacji oraz porządku w procesie pracy?
Pracownik służby bhp, jak każdy inny pracownik zatrudniony w zakładzie pracy, podlega odpowiedzialności porządkowej z tytułu nieprzestrzegania podstawowych obowiązków pracowniczych.
Kara upomnienia i nagany
Pracodawca może ukarać pracownika karą upomnienia lub nagany za nieprzestrzeganie przez niego ustalonych w firmie:
  • organizacji i porządku w procesie pracy,
  • przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • przepisów przeciwpożarowych
(art. 108 § 1 Kodeksu pracy; dalej: kp).
Kara pieniężna
Pracodawca może również zastosować wobec pracownika karę pieniężną za nieprzestrzeganie:
  • przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • przepisów przeciwpożarowych,
a ponadto:
  • opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia,
  • stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości,
  • spożywanie alkoholu w czasie pracy
(art. 108 § 2 kp).
Pamiętajcie, że pracodawca może zastosować karę w ciągu 2 tygodni od momentu powzięcia wiadomości o naruszeniu przez pracownika jego obowiązków i przed upływem 3 miesięcy od ich naruszenia. Przed nałożeniem kary pracodawca musi wysłuchać wyjaśnień pracownika (art. 109 kp).
Sposób informowania o karze
Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika w formie pisemnej o zastosowanej karze. Zawiadomienie o tym fakcie musi zawierać:
  • rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych,
  • datę dopuszczenia się przez pracownika naruszenia,
  • informację o prawie zgłoszenia przez ukaranego pracownika sprzeciwu i terminie jego ewentualnego wniesienia
(art. 110 kp).
Uznanie kary za niebyłą
Kara jest uznana za niebyłą po upływie roku nienagannej pracy. Odpis zawiadomienia o ukaraniu jest przechowywany w aktach osobowych pracownika i powinien zostać usunięty po upływie tego terminu.
Pracodawca może przed upływem roku sam lub na wniosek reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej uznać karę za niebyłą.

2 komentarze:

  1. W sumie ja nigdy o tych rzeczach nie słyszałem i jestem zdania, że jak najbardziej takie rzeczy warto wiedzieć. Ja lubię bezpiecznie pracować i już wiem, że rękawice wzmacniane skórą dwoiną https://znaki-bhp.pl/ochrona-rak/rekawice-wzmacniane-skora-dwoina są niezwykle ważne.

    OdpowiedzUsuń