wtorek, 31 lipca 2012

Prace szczególnie niebezpieczne, a obowiązki pracodawcy

W firmie, w której występują prace szczególnie niebezpieczne, pracodawca określa szczegółowe wymagania bhp przy ich wykonywaniu.
W szczególności pracodawca ma obowiązek zapewnić: bezpośredni nadzór nad tymi pracami wyznaczonych w tym celu osób, odpowiednie środki zabezpieczające, instruktaż pracowników.
Pracodawca musi zapewnić, aby dostęp do miejsc wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych miały jedynie osoby upoważnione i odpowiednio poinstruowane.

Obowiązki pracodawcy przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych w firmie

Pracodawca musi zapewnić w firmie bezpośredni nadzór nad wykonywaniem prac szczególnie niebezpiecznych przez specjalnie wyznaczone do tego osoby.
W energetyce takimi osobami są na przykład:
  • nadzorujący, czyli pracownicy posiadający ważne świadectwo kwalifikacyjne na stanowisku dozoru lub eksploatacji oraz wykonujący wyłącznie czynności nadzoru,
  • kierujący zespołem pracowników, czyli pracownicy posiadający ważne świadectwo kwalifikacyjne na stanowisku eksploatacji oraz kierujący zespołem pracowników,
  • kierownicy robót, czyli pracownicy posiadający ważne świadectwo kwalifikacyjne na stanowisku dozoru koordynacji prac, gdy w jednym obiekcie energetycznym pracuje jednocześnie więcej niż jeden zespół pracowników.
Natomiast w budownictwie osoby takie to na przykład pracownicy posiadający uprawnienia do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie, przede wszystkim kierownicy budów lub konkretnych robót na budowie.
Pracodawca ma także obowiązek zapewnienia pracownikom wykonującym prace szczególnie niebezpieczne odpowiednich środków zabezpieczających.
W firmie wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne. Pracodawca, chcąc zapewnić pracownikom je wykonującym środki zabezpieczające, zarządził wykonywanie tych prac w co najmniej 2-osobowych zespołach (w celu zapewnienia asekuracji na wypadek na przykład awarii lub nagłego pojawienia się czynników niebezpiecznych).
Następnie wyposażył ich we właściwe środki ochrony indywidualnej, takie jak odzież ochronna, ochrony kończyn dolnych i górnych oraz sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości.
Zapewnił im także środki ochrony zbiorowej, czyli środki przeznaczone do jednoczesnej ochrony grupy osób przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami środowiska pracy, w postaci systemów wentylacji oraz systemów odpylania.
Ponadto zainstalował w firmie urządzenia ochronne w postaci osłon stref niebezpiecznych, czujników wyłączających w razie zagrożenia ruch elementów niebezpiecznych, ochron przeciwporażeniowych prądem elektrycznym.
Obowiązkiem pracodawcy jest też zapewnienie pracownikom wykonującym prace szczególnie niebezpieczne instruktażu obejmującego przede wszystkim:
  • imienny podział pracy,
  • kolejność wykonywania zadań,
  • wymagania bhp przy poszczególnych czynnościach.

1 komentarz:

  1. W moim przemyśle, awarie hydrauliki siłowej mogą spowodować poważne przestoje. Dzięki współpracy z https://hydro-dex.com/serwis-hydrauliki-silowej-i-naprawy-maszyn-przemyslowych-slask/ mogę liczyć na szybką i skuteczną pomoc, co jest nieocenione.

    OdpowiedzUsuń