Ruszyły wiosenne roztopy - jaką rolę w razie powodzi odgrywają służby bhp?

Rola służby w razie wystąpienia powodzi

Jaka jest rola służby bhp w razie wystąpienia powodzi?

Służba bhp, pełniąca funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, powinna pracodawcy w tym pomóc począwszy od:

• udziału w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bhp pracy w tych założeniach i dokumentacji,
• udziału w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,
• kontroli obiektów budowlanych, w którym znajdują się pomieszczenia pracy pod względem spełnienia wymagań dotyczące bhp, w tym na wypadek wystąpienia powodzi.

Inne obowiązki pracodawcy, w których pomoc służby bhp jest konieczna i uzasadniona, to:

• zapewnienie środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, np. podczas powodzi,
• zapewnienie łączności ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej ale także przeciwpowodziowej.

Powyższe działania powinny być dostosowane do:

• rodzaju i zakresu prowadzonej działalności,
• liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy,
• rodzaju i poziomu występującego zagrożenia powodziowego.

W przypadku możliwości wystąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia (np. powodzi) pracodawca jest obowiązany:

• niezwłocznie poinformować pracowników o tych zagrożeniach oraz podjąć działania w celu zapewnienia im odpowiedniej ochrony,
• niezwłocznie dostarczyć pracownikom instrukcje umożliwiające, w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia, przerwanie pracy i oddalenie się z miejsca zagrożenia w miejsce bezpieczne.

W razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest obowiązany:

• wstrzymać pracę i wydać pracownikom polecenie oddalenia się w miejsce bezpieczne,
• do czasu usunięcia zagrożenia nie wydawać polecenia wznowienia pracy.