Dopuszczanie do pracy pracowników bez aktualnego przeszkolenia bhp powodem wypadków przy pracy
Wyniki kontroli PIP pokazują, że
programy szkolenia niejednokrotnie są niedostosowane do specyfiki
zakładu pracy oraz istniejących zagrożeń na poszczególnych stanowiskach
pracy, a pracodawcy organizujący szkolenia często nie prowadzą
odpowiedniej dokumentacji w tym zakresie - dzienników zajęć, protokołów z
przebiegu egzaminów, rejestru wydanych zaświadczeń.
Jako główne przyczyny takich nieprawidłowości wskazywane są m.in.:- brak zainteresowania szkoleniami ze strony wielu pracodawców,
- traktowanie przeszkolenia pracownika jako uciążliwej konieczności,
- brak należytej kontroli nad procesem szkolenia przez osoby, którym zlecono wykonywanie zadań służby bhp w zakładzie pracy (głównie mali przedsiębiorcy),
- cięcie kosztów przeznaczonych na szkolenia (co skutkuje wyborem firm oferujących najtańsze usługi, ale nie zawsze o najwyższej jakości świadczonych usług).
Częstą praktyką niezgodną z prawem jest również dopuszczanie do pracy nowych pracowników w celu sprawdzenia ich przydatności, bez uprzedniego przeszkolenia w zakresie bhp. Takie podejście jest niedopuszczalne.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz