Skutki występowania hałasu w
środowisku pracy nie są obojętne dla sytuacji ekonomicznej zarówno
samych pracodawców, jak i pracowników oraz całego społeczeństwa.
Dla pracownika koszty wykonywania pracy w hałasie są mniej wymierne
finansowo, lecz nie mniej dokuczliwe. W razie schorzenia przynajmniej
część kosztów leczenia poniesie sam pracownik. Utrata słuchu w znacznym
stopniu może utrudnić lub wręcz uniemożliwić pełnienie ról społecznych i
zawodowych, a tym samym ograniczyć
możliwości zarobkowania.Natomiast całe społeczeństwo ponosi ubezpieczone koszty leczenia i koszty wypłacanych zasiłków chorobowych oraz rent.
Z kolei mniejsze zyski pracodawcy przekładają się na mniejsze wpływy do budżetu państwa.
Ile kosztuje hałas?
W skali pojedynczego zakładu
pracy hałas jest źródłem wielu obciążeń finansowych obniżających zysk
pracodawcy. Ich źródłem są koszty:
- wypłacanych tzw. dodatków szkodliwych (za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia) - jeżeli przepisy płacowe, obowiązujące u danego pracodawcy, przewidują wypłacanie takich dodatków,
- zakupu środków ochrony indywidualnej,
- nadzoru nad środowiskiem pracy - częstszych pomiarów materialnych czynników środowiska pracy (hałasu),
- wynikające z ewentualnych stwierdzonych chorób zawodowych,
- wynikające z większej wypadkowości (urazowości) w pracy,
- większej absencji chorobowej (pozawypadkowej),
- wynikające z obniżonej jakości produkcji,
- spowodowane mniejszymi ilościowo efektami pracy,
- wyższej składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Badania naukowe wykazały, że osoby pracujące w hałasie...
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz