Profilaktyka sposobem na obniżenie ryzyka zawodowego

Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest ograniczenie go do poziomu najniższego, który można osiągnąć, czyli poprawa bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.

Ocena taka polega na przewidywaniu, jakie szkody (np. urazy, schorzenia) mogą spotkać pracownika zatrudnionego na danym stanowisku pracy, oraz zaplanowaniu, co trzeba zrobić, aby tego uniknąć.

Profilaktyka sposobem na obniżenie ryzyka zawodowego

Jeżeli w wyniku przeprowadzanych ocen ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy okaże się, że potrzebne jest podjęcie działań profilaktycznych, to najpierw należy rozważyć dwie sprawy:

1. Czy można całkowicie wyeliminować ryzyko zawodowe?
2. Jeżeli nie, to jak je zmniejszyć?

Zlikwidowanie zagrożenia
Najskuteczniejszym działaniem korygującym jest eliminacja ryzyka zawodowego przez zlikwidowanie zagrożenia.
Nie zawsze jest to wykonalne, ale zawsze trzeba rozważyć możliwość wyeliminowania zagrożenia, a co za tym idzie - ryzyka zawodowego. Można to osiągnąć przez odpowiedni dobór:

• maszyny,
• urządzenia,
• technologii,
• stosowanych materiałów.

Ograniczanie ryzyka zawodowego
Jeżeli w zakładzie pracy nie ma możliwości uniknięcia ryzyka zawodowego, to należy ograniczyć je do możliwie niskiego poziomu.
Warto także wiedzieć, że o wielkości ryzyka zawodowego decydują:

• możliwe straty,
• ich prawdopodobieństwo.