Zawsze warto przeanalizować możliwości ograniczenia zagrożeń stwarzających nawet małe ryzyko zawodowe. Często bardzo
niewielkim kosztem
można poprawić bezpieczeństwo pracy przez na przykład zmiany
organizacyjne lub dodatkowe szkolenie pracowników. Jednak należy uważać,
aby - jak to się kolokwialnie mówi - "nie wylać dziecka z kąpielą".
Bez przesady
Planując wprowadzenie zmian w
celu zlikwidowania lub ograniczenia zagrożenia, najpierw odpowiedzmy
sobie na pytanie, czy zmiany takie nie spowodują powstania innych
zagrożeń.
Na przykład zastąpienie szkodliwej substancji chemicznej mniej szkodliwą może spowodować, że zastąpimy substancję niepalną łatwo palną...
Stopień podejmowanych działań uzależniony będzie od:
- rodzaju prowadzonej działalności,
- wielkości
zakładu pracy,
- stosowanych technologii.
Jednak, gdy w firmie ryzyko zawodowe porównywalne jest z ryzykiem w
życiu codziennym, to działania profilaktyczne powinny być nakierowane
bardziej na
wyeliminowanie uciążliwości związanych z pracą niż ochronę zdrowia i życia pracowników.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz