Ach ci pracownicy...
Wśród podstawowych obowiązków
pracownika w zakresie bhp znajdują się wykonywanie pracy w sposób zgodny
z przepisami i zasadami bhp, a także dbałość o należyty stan maszyn,
urządzeń, narzędzi oraz sprzętu.
Kary porządkowePracodawca może stosować kary porządkowe wobec pracowników za nieprzestrzeganie przez nich przepisów bhp. Mogą to być kary upomnienia, nagany i pieniężna
Niezwłoczne wstrzymanie pracy maszyny lub innego urządzenia technicznego
Jeżeli wystąpi bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia pracownika bądź innych osób (np. praca w obrębie uszkodzonego zbiornika z substancjami niebezpiecznymi), służba bhp ma prawo niezwłocznego wstrzymania pracy danej maszyny albo innego urządzenia technicznego. Jej pracownicy mogą też wnioskować do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w zakładzie pracy, jego części lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę do wykonywania pracy.
Środki perswazyjne
Jeżeli chodzi o środki perswazyjne, to jak najbardziej są one wskazane w relacjach z pracownikami.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz