Ocena ryzyka zawodowego powinna być udokumentowana
Bezpieczeństwo to czysty zysk
dzięki likwidacji i ograniczeniu zbędnych strat. Kluczowym elementem
umożliwiającym sprawne zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy jest ocena ryzyka zawodowego. Nigdy nie wystarczy dokonać oceny ryzyka ustnie, lecz należy opracować dokumentację
oceny ryzyka zawodowego zarówno dla pracodawcy jak i pracownika.
Poinformowanie danego pracownika o ryzyku zawodowym powinno być
udokumentowane, aby nie narazić się na problemy podczas kontroli.
Biorąc
pod uwagę różnorodne zagrożenia związane z ekspozycją na hałas w
środowisku pracy, dokumentacja oceny ryzyka zawodowego związanego z
narażeniem na niego powinna zawierać informacje o:- źródle hałasu, poziomie narażenia, typie hałasu (ustalony, nieustalony, impulsowy), czasie ekspozycji i rodzaju hałasu (słyszalny, infradźwiękowy, ultradźwiękowy),
- relacji zmierzonego poziomu hałasu w stosunku do wartości normatywnych,
- osobach narażonych, ze szczególnym uwzględnieniem grup szczególnie wrażliwych (młodocianych, kobiet w ciąży),
- ewentualnym występowaniu w środowisku pracy innych czynników mogących powodować zwiększenie szkodliwego działania hałasu (np. rozpuszczalników organicznych, wibracji),
- możliwości zwiększenia ryzyka zawodowego wskutek ograniczenia rozpoznawalności sygnałów ostrzegawczych lub innych dźwięków, których odbieranie jest konieczne w celu zmniejszenia ryzyka wypadków przy pracy,
- deklarowanym przez producenta poziomie dźwięku emitowanego przez wyposażenie stanowisk pracy,
- ewentualnym występowaniu ekspozycji na hałas poza normalnymi godzinami pracy pracownika,
- wpływie hałasu na zwiększenie poziomu stresu zawodowego związanego z wykonywaną pracą,
- występowaniu chorób zawodowych w ocenianej grupie zawodowej pracowników, na podstawie danych dotyczących chorób w zakładzie lub danych literaturowych,
- dostępności ochronników słuchu i ich charakterystyce,
- stosowanych rozwiązaniach ograniczających narażenie na hałas i niekorzystne skutki jego oddziaływania.
Zgodnie z ogólnymi zasadami przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego ocena ta powinna być okresowo powtarzana, a także w każdym przypadku istotnej zmiany warunków wykonywania pracy, wymagań prawnych lub w razie stwierdzenia nasilenia występowania u pracowników schorzeń związanych z narażeniem na hałas.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz