Kontrola warunków pracy w firmie

Kontrola warunków pracy w firmie to czynności polegające na ocenie rzeczywistego stanu warunków pracy w zakładzie pracy i porównaniu go z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

Kontrola warunków pracy w firmie

Celem każdej kontroli warunków pracy jest sprawdzenie, czy i jak są przestrzegane przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kontrola warunków pracy ma między innymi stanowić podstawę okresowej analizy stanu bhp w firmie, zawierającej propozycję przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych, zmniejszających ryzyko zawodowe oraz poprawiających warunki pracy, na przykład przez zastosowanie odpowiednich środków profilaktycznych, jak środki ochrony zbiorowej czy indywidualnej.
Natomiast dalekosiężnym celem kontroli warunków pracy jest na przykład zmniejszenie stanu wypadkowości czy zachorowalności na choroby zawodowe w kontrolowanym zakładzie pracy.
W razie nieuwzględniania przez pracodawcę wniosków i zaleceń pokontrolnych mających na celu poprawę stanu warunków pracy w firmie możesz jedynie wnioskować do niego o zmianę takiej sytuacji.
Kontroli warunków pracy dokonuje samodzielnie pracownik służby bhp. W uzasadnionych przypadkach, gdy na przykład problematyka takiej kontroli wymaga specjalistycznej, fachowej wiedzy, pracownik służby bhp może korzystać z pomocy specjalistów z innych dziedzin (np. budownictwa). Musi jednak zawsze uzgodnić to ze swoim pracodawcą, gdyż to właśnie pracodawca poniesie koszty takiej pomocy.
Wskazane jest przeprowadzanie kontroli warunków pracy wspólnie ze społecznym inspektorem pracy, jeżeli jest taki w firmie.