5 podstawowych wad e-learningu

Chcąc zastosować e-learning podczas szkoleń trzeba wziąć pod uwagę kwestie udokumentowania zrealizowania programów i czasu danego szkolenia oraz egzaminu końcowego po jego przeprowadzeniu. Ale przede wszystkim warto zastanowić się nad zasadnością stosowania tej formy szkolenia, gdyż oprócz zalet posiada również niestety pewne wady.

Wymogi przy organizowaniu szkolenia okresowego bhp w formie e-learningu

Zgodnie z rozporządzeniem ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) pracownik odbywa szkolenie wstępne bhp, tzw. instruktaż ogólny oraz szkolenie okresowe.

Podkreślić należy, że zgodnie ze wspomnianym rozporządzeniem szkolenia okresowe w dziedzinie bhp z wykorzystaniem Internetu mogą być prowadzone wyłącznie dla wybranych grup zawodowych. Ukończenie tych szkoleń musi odbyć się w formie egzaminu stacjonarnego przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia (§ 16 ww. rozporządzenia). Zatem, jeżeli egzamin ma formę testu, to nie może być on rozwiązywany w domu lub w pracy a wyniki nie mogą być przesłane do organizatora szkolenia, tylko test należy przeprowadzić w obecności komisji egzaminacyjnej.
Ponadto warto podkreślić, że czas przeznaczony na realizację programu szkolenia (tematyki) nie może być krótszy niż określony w rozporządzeniu w sprawie szkoleń bhp, tzn. 8 godzin lekcyjnych (po 45 minut każda) - niezależnie od formy jego zrealizowania. Przykładowo jeżeli na samokształcenie (z wykorzystaniem Internetu) pracownika administracyjno-biurowego przewidziano 3,5 godziny lekcyjnej (na wszystkie tematy zawarte w programie), to pracownikowi temu należy jeszcze zapewnić konsultacje z wykładowcą trwające co najmniej 4,5 godziny lekcyjnej (na wszystkie tematy zawarte w programie), aby łączny czas trwania szkolenia był zgodny z wymaganiami rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp.
Powyższy fragment artykułu pochodzi z czasopisma NORMAbhp.pl. W pozostałej części tekstu wymienione zostały obowiązkowe szkolenia bhp w określonych rozporządzeniem grupach zawodowych wraz ze wskazaniem, czy poszczególne szkolenie bhp może zostać przeprowadzone w formie e-learningu. Dodatkowo autor wskazał 5 podstawowych wad e-learningu i podsumował, kiedy warto stosować ten sposób przekazywania wiedzy.