Nakaz to najłagodniejsza z możliwych konsekwencja

Inspektor pracy podczas kontroli stwierdzając niedostosowanie do minimalnych wymagań bhp sprzętu do tymczasowej pracy na wysokości skieruje do pracodawcy nakaz, w którym wezwie do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości. To najłagodniejsza z możliwych konsekwencja.

Uwaga na kontrole. Sprzęt do tymczasowej pracy musi spełniać minimalne wymagania bhp

Przy bezpośrednim zagrożeniu zdrowia lub życia pracowników zostanie wydana decyzja wstrzymania prac, które są wykonywane przy użyciu konkretnego sprzętu do tymczasowej pracy na wysokości (np. rusztowań). Dodatkowo pracodawca może być narażony na odpowiedzialność karną za sprowadzenie niebezpieczeństwa utraty zdrowia lub życia na pracowników.

Naruszając przepisy i zasady bhp pracodawca lub osoby kierujące pracownikami mogą zostać ukarani przez inspektora pracy mandatem karnym w wysokości do 2.000 zł. W przypadku ponownego ukarania grzywna może wzrosnąć do 5.000 zł.
Zamiast wystawiać mandat karny inspektor pracy może skierować wniosek do sądu rejonowego o ukaranie osoby winnej popełnienia wykroczenia grzywną w wysokości od 1.000 do 30.000 zł.
Jeżeli pracodawca nie wykona nakazu inspektora pracy może ponieść karę w wysokości do 10.000 zł, a w przypadku jeśli jest osobą prawną lub jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej nawet do 50.000 zł. Jeżeli grzywna będzie nakładana wielokrotnie to jej wysokość może sięgnąć odpowiednio 50.000 i 200.000 zł.
Również inspektor nadzoru budowlanego, w razie zagrożenia zdrowia lub życia ludzi, może wstrzymać prace na budowie.