30 tys. zł kary za naruszenie przepisów dotyczących postępowania powypadkowego

Nieprzestrzeganie przepisów dotyczących postępowania powypadkowego jest naruszeniem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, które stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

Pracodawcy lub osoby kierujące pracownikami mogą zostać ukarani za to wykroczenie przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy karą grzywny w postaci mandatu karnego w wysokości do 2.000 zł, a w przypadku recydywy - 5.000 zł.

30 tys. zł kary za naruszenie przepisów dotyczących postępowania powypadkowego

Inspektor pracy zamiast wystawiania mandatu karnego może skierować wniosek do sądu rejonowego o ukaranie osoby winnej popełnienia wspomnianego wykroczenia grzywną od 1.000 do 30.000 zł.
Ponadto pracodawca nie wykonujący nakazu inspektora pracy może zapłacić grzywnę do 10.000 zł, a jeżeli jest osobą prawną lub jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej - 50.000 zł. W przypadku wielokrotnego nakładania grzywny jej kwoty to odpowiednio 50.000 i 200.000 zł.
Osoba, która wbrew obowiązkowi nie zawiadomi w terminie właściwego organu o wypadku przy pracy lub nie sporządzi albo nie przedstawi wymaganej dokumentacji, popełnia przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, podlegające alternatywnie:

• grzywnie do 180 stawek dziennych (wysokość stawki dziennej jest uznaniowa i zależy od decyzji sądu, który ustalając ją, bierze pod uwagę m.in. dochody sprawcy, jego warunki osobiste oraz możliwości zarobkowania),
• karze ograniczenia wolności

(art. 221 Kodeksu karnego).